Votre recherche d’emploi,
en pilote automatique.
Oubliez les job boards. Antijob trouve les offres publiées aujourd’hui et vous écrit un e-mail court et sur mesure pour la personne qui peut vous recruter.
Questions
Comment trouvez-vous les offres en startup avant qu’elles n’arrivent sur les grands job boards ?
Nous récupérons chaque jour les nouvelles offres directement là où les startups recrutent : Work at a Startup de Y Combinator, Wellfound, et les pages Greenhouse, Ashby, Lever et Workable des startups financées. Les nouvelles offres apparaissent ici tôt, souvent avant de se répandre sur les grands job boards.
Que fait l’autopilote ?
Collez votre LinkedIn et répondez à quelques questions rapides : le poste visé, où, votre salaire minimum, la taille d’entreprise et le ton de vos e-mails. L’autopilot trouve les offres qui vous correspondent et écrit pour chacune un e-mail court et précis, construit à partir de votre vraie expérience et de l’offre.
Envoyez-vous les e-mails à ma place ?
Non. Vous lisez chaque e-mail, modifiez ce que vous voulez et l’envoyez depuis votre propre Gmail. Rien ne part sans que vous appuyiez sur Envoyer.
À qui sont destinés les e-mails ?
À la personne qui recrute pour l’équipe, pas à une boîte de candidatures. Un message court qui montre que vous comprenez le travail est lu ; une candidature dans une pile de 500 l’est rarement.
Pourquoi les startups ?
Les startups qui viennent de lever des fonds recrutent vite, souvent avant de publier largement, et un message direct à la bonne personne y fonctionne encore. Des parts au capital obtenues tôt peuvent aussi valoir beaucoup si vous négociez bien.
Proposez-vous des remboursements ou des garanties ?
Non, car décrocher le poste dépend de vous. Nous trouvons les offres tôt, quand la concurrence est bien moindre, et écrivons le premier e-mail pour vous. Vous pouvez résilier à tout moment.