Dashboard
Checked on their board 15 Nov

AXI Holding Services Hiring now

Account Executive - Mid Market

IT infrastructure company helping mid and large firms run smoother. You'd find leads and close deals in Belgium.

BelgiumHybridFull-timePosted 2 months ago
Who to email about itThe Head of Sales at AXI Holding Services
Apply on Recruitee ↗

We find the person most likely hiring for it, check their work email, and write yours in your voice. Free to try: paste your LinkedIn and this role comes first.

About the role

From AXI Holding Services's posting on Recruitee, as they wrote it

Ons doel? To get IT right! We bouwen aan de IT-infrastructuur die organisaties en mensen helpt om het beste van zichzelf te geven en sneller hun doelstellingen te bereiken.

Dit Sales Team ondersteunt middelgrote en grote bedrijven bij het optimaliseren van hun IT-omgeving en dienstverlening.

Als Account Executive identificeer je businesskansen, adviseer je klanten en vertaal je hun uitdagingen naar waardevolle oplossingen.

Hoe ziet succes eruit?

Organisaties worstelen vaak met complexe IT-omgevingen, inefficiënte processen en een gebrek aan inzicht in hun IT-dienstverlening. Als Account Executive help je klanten deze uitdagingen op te lossen met toekomstgerichte infrastructuur- en service management-oplossingen, waardoor zij efficiënter werken, risico's verlagen en duurzaam kunnen groeien.

Je doet dit door

  • Prospectie: Je identificeerd organisaties die baat hebben bij onze dienstverlening. Een combinatie van opvolgen van warme leads en op zoek gaan naar nieuwe leads.
  • Verkenning van opportuniteiten bij zowel klanten als prospecten. Samen met pre-sales vertaal je hun behoeften naar AXI-oplossingen.
  • Het closen van de gedetecteerde opportuniteiten.
  • Je onderhoudt je netwerk en breidt het voortdurend uit.
  • Je neemt initiatieven om - samen met marketing - onze klanten en prospecten warm te maken voor de AXI-oplossingen.

Wat krijg je daarvoor terug?

Je werkt samen met specialisten die elkaar versterken en je krijgt de ruimte om diep te gaan in je vak, mee te bouwen aan oplossingen die klanten echt vooruit helpen.

Een salaris op maat van je carrière + Sales Bonus

Een 40 urenweek met 12 ADV dagen,

hybride werken,

maaltijdcheques,

netto onkostenvergoeding,

Smartphone budget en abonnement,

Flexible Income Plan,

bedrijfswagen+laadkaart

Wie zoeken we?

We willen je zeker leren kennen maar om succesvol te kunnen zijn in deze rol zoeken we alvast naar de volgende zaken:

  • 3+ jaar ervaring met IT-sales bij eindklanten.
  • Kennis van de volledige IT-stack (datacenter, netwerk, security, applicaties) en services (consultancy, project, contract SLA’s, managed services).
  • Luisterenvaardig. De echte behoefte van een klant blootleggen en die vertalen naar een commerciële opportuniteit;
  • In staat om op business niveau de IT-behoeften van klanten te begrijpen.
  • Ervaring met solution sales methodologie en Salesforce is een pluspunt.

Wat zijn de volgende stappen?

Bij een match hoor je binnen de week van één van onze recruiters. We leren elkaar dan kennen in een 2 à 3tal gesprekken.

Je bent geïnteresseerd in de AXI groep, maar de functie is niet je ding. Stuur je CV via een spontane sollicitatie functie en we zoeken de match voor jou.

De functie doet je aan iemand denken => spread the word.

Live on AXI Holding Services's board as of 15 Nov. We check it every day.

Apply on Recruitee ↗

Tracking AXI Holding Services

Applying to AXI Holding Services? Email the person hiring instead.

Free to try: see the roles that fit you and who's hiring for them. No sign-up to start.

The company

About AXI Holding Services

More roles at AXI Holding Services

Similar roles

Tracking AXI Holding Services

Get roles like this one the day they're posted

A role stays uncontested for about four days. Here's the window, and where we put you in it.

Free to try: see the roles that fit you and who's hiring for them. No sign-up to start.

  1. LiveWatching AXI Holding Services0 applicants
  2. Same dayRead off their careers page~2 applicants
  3. Next morningIn your matches, with who's hiring~5 applicants
  4. Day 2You've emailed them~8 applicants
  5. Day 7+Hits the job boards250+ applicants